意昂体育/注册平台2025年3月27日至5月30日，市委第六巡察组对高安市残联党组进行了巡察。2025年7月2日，巡察组向高安市残联党组反馈了巡察意见，客观公正、实事求是地指出了问题，并有针对性地提出了加强和改进工作的意见和建议

　　残联党组高度重视巡察整改工作，收到书记专题会点评事项和巡察反馈意见后，将其作为推动单位全面从严治党向纵深发展的首要政治任务，及时召开巡察整改会议，认真传达学习中央、省、市关于巡视巡察整改工作的相关精神，深入研究部署整改工作，成立了由党组书记任组长，其他班子成员任副组长，各股室负责人为成员的巡察整改工作领导小组。领导小组围绕巡察反馈问题，逐项逐条分析研判，深刻剖析问题根源，研究制定下发了《关于落实市委第六巡察组反馈问题整改工作的通知》，附有详细的《关于书记专题会点评事项整改任务分解表》《关于市委第六巡察组巡察反馈意见整改任务分解表》，明确了整改措施、整改期限及责任领导、责任股室，压紧压实了整改责任。党组书记切实履行巡察整改第一责任人责任，先后主持召开单位党组会、巡察整改动员部署会、巡察整改工作推进会和专题民主生活会，研究贯彻巡察整改意见，带头认领问题，剖析问题根源，制定整改措施，调度整改进展情况，协调解决困难和问题，确保了巡察整改工作有序推进。各班子成员和股室负责人按照各自职责分工，逐项逐个跟踪抓落实，确保巡察反馈问题条条有整改、件件有着落。

　　整改情况：一是深入贯彻落实了“第一议题制度”，将习总书记的最新重要讲话、重要指示批示精神作为学习的“第一内容”，会议开始时，首先进行“第一议题”学习，由主要负责同志或指定班子成员领学，原原本本、逐字逐句领读关键内容，并及时整理好相关学习资料。二是紧密结合实际，将学习习总书记关于残疾人事业发展的重要论述和残疾人工作的重要指示批示精神列入了市残联党组理论中心组学习计划内，做到融会贯通，上下结合，上接天线，下接地气。

　　整改情况：一是制订理论中心组学习计划，在学习前做好了方案、学习资料、交流研讨发言材料的准备和收集工作，确保研讨发言质量，会后做好了学习记录，归集整理学习资料并成册。二是利用宣传栏、公众号等平台，紧跟学习党中央的最新精神和重大决策部署，丰富学习载体，营造“重视学习、崇尚学习”的机关文化。

　　整改情况：一是深入学习贯彻习总书记关于落实意识形态工作的重要论述，强化思想认识，提高政治站位，将意识形态工作作为一项重大政治任务完成，对班子成员强调在年度述职述德述廉报告中必须要有意识形态工作内容。二是每年至少2次会议专门研究意识形态工作，分析研判意识形态领域情况和重大风险隐患。

　　整改情况：一是根据各协会职责，分类制订和下达各协会年度工作任务，督促和指导各协会开展工作，有效发挥协会作用；二是协助乡镇加强残疾人专职委员的选聘、教育和管理，造就一支热爱残疾人事业、恪尽职业道德热心为残疾人服务的专职委员队伍。

　　整改情况：一是向市政府争取到专项预算资金80万元，7月份带领专业医生，实行“一支队伍、一个标准”，严格失能对象评估程序，评定了符合条件居家照护和托养人员285名，8月份已按新评定名单发放了居家照护和托养补贴，困难重度失能残疾人居家照护和托养扩面工作圆满完成。二是重新启动申报机制，对多年前建设的康复器材达到报废年限的自然报废，对现行有意愿建立康复站的乡镇村社区，在各项硬性条件符合情况下，做到申报一个、发展一个、成熟一个、扶持一个。三是健全完善康复站设置机制，加大对残疾人口较多的村（社区）扶持力度，高标准建设康复站，辐射更多的残疾人就近开展康复，在已设置康复站点的村（社区）加大宣传力度，提高公众知晓度，定期组织并鼓励残疾人及其家属参加康复训练，让康复设施的作用发挥落到实处。

　　整改情况：加强对乡镇（街道、场、库、园）的两项补贴申报材料的审核，并及时将审核合格材料转送给市民政局审批。不符合条件的，通知乡镇告知申请人未通过原因。

　　整改情况：一是加大政策宣传力度，推进党政机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业。二是在征缴残保金前做好各单位在岗在职人数和安置残疾人情况的统计核实，残保金的征收过程中严格按照《江西省残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》文件精神，督促市直机关单位按时按量缴交残疾人就业保障金。

　　整改情况：一是加强与民政部门的适老化改造数据共享互认。严格无障碍改造申请、实施、审批、验收流程。二是制订无障碍改造货币化补贴细则清单，严格审核乡镇上报改造预算，对验收后改造资金低于政府补贴标准的据实结算。

　　整改情况：一是严格按照上级阳光助残就业基地管理规定，对规模、残疾人年龄、残疾类别、是否家属用工等进行核查。仔细甄别虚假用工，督促基地用工增设考勤打卡制度，在发放工资、用工统计等方面将“打卡记录+考勤登记”结合进行计算。二是日常通过电话抽查、现场调查、单位联审等方式对用工进行多方位、全面的了解，确保用工符合规定。

　　整改情况：一是严格按照《江西省残疾人证管理办法》的规定，对办证流程重新修订，规范办证程序，对办证申请材料和残疾评定材料进行审核，严把办证审核关。二是加强办证工作人员的管理和教育，坚决杜绝违规办人情证、关系证等行为，一经发现严肃处理，决不姑息。

　　整改情况：一是建立辅助器具领用登记制度。对领用对象严格审核。二是严格执行现行网上辅助器具申购制度及补贴办法，通过残疾人先申请、相关机构评估、乡镇初审、市残联审批环节，做到先审批、再适配、后补贴。

　　整改情况：一是加强对党员干部的教育管理。重点学习《中国纪律处分条例》、《党章》等党内法规，切实增强守纪律、讲规矩意识。二是结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，学习典型案例通报，吸取他人教训、时刻绷紧纪律弦，筑牢底线思维。

　　整改情况：一是完善财经管理办法，对附件不清楚、内容不一致的发票不予支付。二是严格执行《高安市市直机关培训费管理办法》规定，根据授课老师资质参照文件要求发放授课费。建立详细培训资料台账，在授课安排、课时等内容方面进行明确。

　　整改情况：一是严格执行《江西省基层工会经费收支管理实施办法》文件精神，进行单位职工工会福利发放。二是公务接待严格执行规定做到五单合一，杜绝无公函接待现象。

　　整改情况：一是举办残疾人就业技能培训前根据培训人员需求以及市场需求丰富培训内容。做好开班安全预案。增加人力，对包括交通、食宿、购买意外险等环节都一一进行明确，确保培训安全。二是进一步加大培训后的回访，跟踪残疾人培训人员就业状况，提供就业信息，帮助更多残疾人就业。

　　整改情况：一是加强干部作风教育和管理。建立投诉惩罚机制，对工作中被服务对象投诉且经证属实的，取消当季评先评优资格。二是对聘用人员受到投诉，且情况严重者，一律作辞退处理。

　　整改情况：一是加强党组工作条例的学习，严格按照党组议事规则开展残联党组议事活动。二是党组会、班子会分开记录，明确区分两者的议事规则和记录范围，不混淆。

　　整改情况：一是强化对聘用人员的纪律教育，建立惩罚机制，对在工作中有违法违纪行为的，交由纪检监察部门处理。有服务对象投诉且证属实的，一次扣工资100元。二是实行干部轮岗制度。将素质高、年龄相对较轻干部逐步轮换至重要关键岗位进行锻炼，对在一两年内将退休的中层固化干部，轮换至业务相对较轻岗位，实现平稳过渡。

　　整改情况：一是严格执行“三会一课”制度，坚持每月召开支委会、每季度召开党员大会和上好党课，并做好会议记录。在党员“政治生日”当天，以祝福方式送上党组织的寄语，提醒不忘入党初心。二是加强党建工作人员的业务能力学习，规范整理和报送党内组织生活会议材料。对2020、2024年度支部评定等次材料进行梳理，对没有完善部分进行相应完善。三是召开支部换届会议，选举新一届支委，夯实支部党建基础。四是党务公开栏定期公开党员承诺践诺及党费收缴情况。

　　整改情况：一是抓好党员日常教育，原则上开展主题党日固定时间为每月初，且形式相对丰富。二是严格执行财经纪律有关规定，加强财会人员业务培训，提升能力。三是坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”制度。举一反三，加强党组工作条例的学习并严格按照党组议事规则开展残联党组议事活动，严格落实党内政治生活各项要求，认真做好有关会议记录，做到内容详实、准确、完整、格式规范。严抓整改落实，高质量开展好民主生活会，深入查摆问题，开展严肃的批评与自我批评，做到见人见事见思想，压实党组整改责任。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：；邮政信箱：市政府一楼收发文室残联文件交换柜，电子邮箱：

　　主办：高安市人民政府承办：高安市人民政府办公室 网站标识码:3609830002